我市召開“就選東營”大學生專項引進計劃新聞發布會

5月29日下午,市政府新聞辦召開新聞發布會,邀請市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長孫葆春,介紹我市《“就選東營”大學生專項引進計劃》有關情況。

一、《“就選東營”大學生專項引進計劃》出臺的背景

一個地區社會經濟的發展,最重要、最核心、最根本的就是人才問題。特別是在當前,新時代東營發展的目標任務正在迅速落實,傳統路徑依賴正在逐步打破,新產業新動能正在積蓄發力,改革開放和體制機制創新帶來的活力正在迸發,全市經濟穩定增長、結構優化、質量提升對人才的需求日益迫切。相對而言,目前我市高素質人才隊伍總量偏少,結構有待優化,迫切需要加大以大學生人才為重點的各類人才引進力度,壯大優化人才隊伍,為全市社會經濟發展提供堅實支撐和強大動力。為此,在深入調研、廣泛征求意見的基礎上,制定了《“就選東營”大學生專項引進計劃》,以市外高等院校東營生源學生和市內高等院校(含技師學院)學生為重點,力爭每年新引進大學生1.5萬人以上,打造我市“人才蓄水池”,積蓄發展新動能。

二、《“就選東營”大學生專項引進計劃》的主要內容

立足于把“就選東營”大學生專項引進工作計劃作為助力我市“雙招雙引”、加快經濟高質量發展的重要載體和有效抓手,從工作基礎、政策保障、載體扶持三個方面,對相關引才辦法進行了細化,提出了內容豐富、操作性強的具體落實措施 。

(一)打基礎。著力強化引才工作隊伍建設、信息化平臺搭建和供求雙方需求信息征集,為開展大規模精準引才筑牢工作基礎。主要體現為“三個兩”:

1.組建兩支隊伍。組建“就選東營”服務專員和聯絡專員隊伍,負責向東營學子宣傳東營發展情況,推送引才服務政策,掌握學子就業創業需求,發布就業崗位信息,推動供需精準匹配,同時,為東營學子就業后政策落實、手續辦理等提供全鏈條服務。

2.完善兩個平臺。完善東營市就業創業服務聯盟網站和“東營市公共招聘網”微信小程序,為各類大學生和“四上企業”打造便捷服務通道,最大限度讓各類學子方便了解東營情況、東營政策、東營企業。

3.摸準兩方信息。一方面,掌握學子信息。建立東營學子數據庫,動態掌握所在院校、所學專業、求職意向等基本信息,為大學生就業和人才政策推廣提供有效數據供給。另一方面,摸排企業需求。向我市“5+2+2”重點產業規模以上企業、勝利油田企業、市縣(區)屬國有企業等企業征集崗位資源,建立企業崗位需求數據庫,結合東營學子學科專業情況,開展分類精準推送。

(二)拓政策。在落實好市委市政府“雙招雙引”大學生人才補貼等激勵政策前提下,著力創新政策項目,拓展政策內容,提升政策吸引力。主要體現為“五項計劃”:

1.大學生“政企共育”計劃。每年以全市“四上企業”和重點培育的中小企業為重點,精選一批“好企業”“好崗位”,專項招聘高校畢業生,由政府和企業共同培養。

2.大學生就業服務全鏈條“包辦”計劃。梳理企業招聘和大學生就業政策和服務,打成兩類服務包:一個是“學生包”,在就業前提供包括東營情況介紹、引才政策推介、崗位精準推送、求職創業補貼等政策和服務,在就業后提供包括就業“三合一”登記、檔案轉遞、大學生人才補貼、社保補貼、研究生住房補貼及生活補助等政策和服務。另一個是“企業包”,在招聘前提供大學生人才信息推送、見習實訓補貼、引才活動載體推介等政策和服務,在招聘后提供社保繳費、社保關系轉移接續、崗位開發補貼、吸納就業補貼、創業擔保貸款貼息、援企穩崗補貼等政策和服務。

3.實施大學生訂制培養計劃。鼓勵我市企業通過雙向選擇,與在校東營學子提前簽訂就業協議,按協議給予生活費補助。支持在校生在不影響學業的前提下,提前與我市企業簽訂勞動合同、繳納社會保險。

4.實施大學生職業發展支持計劃。在企業工作或自主創業滿三年的大學生,首次評定職稱時繼續教育學分不作要求。招聘到事業單位工作的,職稱評聘時優先推薦、優先聘用。在工程技術領域推進大學生高技能人才與工程技術人才職業發展貫通,支持大學生高技能人才參評工程系列專業技術職稱,鼓勵大學生專業技術人才參加職業技能評價。

5.實施大學生“過橋”培訓計劃。對回東營就業的大學生開展各類免費技能培訓、入職培訓等,將專業崗位不匹配、供求技能不適應的企業新入職大學生按規定納入企業新型學徒制范圍,開展“過橋式”免費培訓,幫助其盡快提升技能,適應崗位需求。

(三)搭載體。圍繞儲備和引進人才,搭建系列活動載體,著力打造引才工作品牌。主要體現為“四項活動、三大平臺”:

1.開展人才儲備四大專項活動。

一是組織實習見習。在我市優質企事業單位中遴選實習見習基地,集中征集崗位需求,每年吸引2000名以上大學生參與實習實訓或見習,按照相關規定給予補助。

二是組織社會實踐。每年面向全市各級各類單位征集不少于500個社會實踐或志愿服務崗位,集中動員組織大學生到我市參加社會實踐或志愿服務活動。鼓勵社會培訓機構面向東營學子開展社會實踐培訓,按有關政策規定給予資金補助。

三是組織定期觀摩。每年主要利用寒暑假至少組織2 批次東營學子代表、市外院校學生聯絡專員和服務專員,到我市重點企業、重大項目建設現場等進行觀摩交流,進一步了解東營經濟社會發展、企業人才需求、就業服務政策。

四是組織創新大賽。每年利用寒暑假,至少開展一次東營學子創新創意大賽。精選一批優秀創新創意項目,支持轉化成創業項目,給予“全生命周期”創業服務,按規定給予資金獎補和政策扶持。

2.搭建人才引進三大招聘平臺。

一是針對東營院校,重點開展好“就選東營”校園招聘活動,至少每個季度集中組織不少于100家主導產業企業和重點培育的中小企業進校園開展一場專項招聘活動。

二是針對東營學子,重點開展好“東營學子家鄉行”大型人才招聘活動,堅持每年寒暑假各組織一場現場招聘活動。

三是針對市內名企、市外名校資源,重點開展好“名校名企直通車”活動,每年至少組織100家以上優質企業到國內知名高校開展人才招聘“直通”服務,在宣傳推介東營的同時,提高人才招聘成功率。


我要配资网